Dobro jutro. Upam, da bo danes vse v redu. Z vami delim veliko znanja o rastlinah. Danes vam bom pokazal korporativno usposabljanje v našem podjetju. Da bi bolje služili strankam in hkrati povečali uspešnost sprinta, smo organizirali interno usposabljanje. Tridnevno interno usposabljanje. Zdaj pa želim z vami deliti vsebino usposabljanja.
Prvi dan nas je učitelj vprašal, zakaj se udeležujemo usposabljanja. Nekdo je odgovoril, da bi se bolje spoznal, drugi pa, da bi preprosto rad spoznal čarobnost usposabljanja. Odgovor je bil zelo drugačen. Vsak ima svojo predstavo.
Učitelj nas je razporedil v krog in vsi so stali na sredini. Vsak lahko pove, kaj mora izboljšati. To je bil velik šok za vse. Ker bo vsak sodelavec opozoril na nekaj, kar je ta oseba naredila narobe, in upal, da se bo lahko izboljšal. Vendar je to zato, da lahko vsi bolje sodelujemo pri delu. Po tem majhnem srečanju smo vsi odraščali, sprejeli nasvete vsakega sodelavca in se izboljšali.
Igrali smo tudi igro, v kateri se morajo vsi premakniti iz ene vrste v drugo, približno 5 metrov, z različnimi položaji. Če je vaš položaj enak vsem položajem, ki so jih vsi uporabili prej, morate začeti znova. Bilo je zelo razburljivo in igra je trajala sedem krogov. Skupaj nas je bilo 22. Torej ima položaj 154 vrst. Dokler se bo nadaljevalo, si bomo izmišljali različne položaje, da bi prebrodili igro. Dokler je naše prepričanje dovolj močno, obstaja nešteto načinov. Prepričanje je 100 %, načini pa 0 %. Zelo zaupamo tudi v pomen prepričanja, zato bomo naslednji mesec dosegli naš cilj uspešnosti. Več kot običajno je, približno 25 %.
To je vse, kar želim deliti s tabo. Naj bodo cilji to, kar želiš biti ali kar želiš početi, in verjemi, da boš zmagal ali da boš končno dosegel cilj.
Čas objave: 9. dec. 2022